【快來當保母吧！】彭婉如基金會保母就業支持計畫

台灣為何需要保母托育？台灣為何急須擴增保母人力？

2019年聯合國人口與發展處發布研究報告，指出瑞典是最值得低生育率國家效法的典範。瑞典等北歐國家，正是世界上唯一全面實現男女平等的地區，他們建置的制度，提醒台灣幾項重要的道理：

• 支持女性就業、經濟獨立

• 以女性就業支持家庭和社會

• 以父母雙薪為小孩創造最有利的成長條件

• 以完善的公共托育支持女性就業、父母雙薪

• 0-2歲公共托育是支持女性就業的標竿政策

• 小孩送托年齡越小，越需要保母居家托育

以上可以推知，在高工時、小孩很早就送托的台灣，「保母托育」具有關鍵重要性。

彭婉如基金會了解台灣女性的生涯困境，以及良好的保母托育對女性、幼兒和社會的莫大重要性，決定率先響應保母制度改革行動，投入一千萬元，推動三項保母就業支持計畫：

一、支持就業－居家保母就業獎勵計畫【公告：此計畫執行至2023年1月31日終止。新制預計於2023年2月1日上路】

「我想當保母！」居家保母就業獎勵計畫詳細內容，請點連結：https://www.pwr.org.tw/page/1504

二、提升品質－保母實習制度實驗計畫【敬請期待！】

三、號召夥伴－獎助居家托育服務中心辦理在宅托育人員招募計畫，詳細內容：https://www.pwr.org.tw/page/1511