讓有溫度的社區服務扎根與擴散 ~ 廣設社區自治非營利幼兒園

第一線與教保人員近距離接觸，我們總在過程中發現，大多數的從業人員根本不知道「非營利幼兒園」是蝦咪碗公。一開始我們苦於要如何將這樣的就業機會讓更多的專業者了解，在一個偶然的契機下，婉如受邀參與新竹市教育大學的「就業博覽會」，我們意識到這或許是個進入校園推廣的方式。於是我們主動聯繫國北護、耕莘、馬偕等這些設立教保相關科系的學校，詢問各校的就業博覽會或學生實習發表會，增加我們與幼教新鮮人接觸的機會。只是，就業博覽會能接觸的學生還是有限，同時，這些新鮮人多半對於未來的職場已有一些既定的想像。

為此我們進一步提出了「教保人才獎助學金計畫」，此計畫直接針對還在就學的同學們提供現場實習機會，一方面讓學生能直接進入園所實地參與，理解非營利幼兒園的理念價值及園所氛圍，另一方面也讓我們因此與更多學生接觸，觀察產、學之間的距離，並期待能藉由多方的溝通，逐漸縮小差距。目前計劃仍在初期階段，長期成效還有待觀察。

結盟優質公益法人，開創更多服務量

為鼓動更多公益法人投入經營非營利幼兒園的行列，我們聯絡學界幾位教保專家，希望透過他們推薦有信譽的公益法人，或有意願籌組公益法人的教保人員們，而我們則可將婉如累積的籌辦經驗分享給他們。為此，我們於2015年3月舉辦一場「非營利幼兒園經驗分享會」，這場會議讓我們與「社團法人臺灣琉璃光幼兒教育協會」搭上了線，並協助他們投入申請辦理非營利幼兒園的行列。

但這樣仍趕不上政府設置園所以及家長殷殷期盼平價、優質教保服務的速度。因此，我們主動聯繫國內較大的NPO團體，並與各縣市政府承辦人接洽，表達基金會分享設立非營利幼兒園經驗的意願。在這樣積極拉攏及遊說下，我們有機會將我們的理念及經營管理的方法，分享給伊甸基金會、勵馨基金會、桃園市教保人員協會等團體。

與團體接觸互動和分享的經驗也幫助我們思考：「如何更有系統的重整婉如經驗並分享」，將「平等、關愛、合作、助人」的精神包覆其中，分享他人。我們期許，透過這樣的分享互動，能讓彼此都有收穫及成長。

扎根與擴散

為了讓更多的教保人員、家長及幼兒，能有更多的機會進入平價、優質的教保服務體系，基金會除了自己投身承辦非營利幼兒園，這兩年我們更嘗試了一些模式，擴大結盟更多有托育公共化理念的團體，並透過參與托育政策催生聯盟，舉辦記者會，讓更多人認識非營利幼兒園、了解非營利幼兒園的制度概況與建制進度，並不吝於將我們承辦過的經驗與之分享。

這些嘗試，雖尚處於勞而少功之效，或許就像果樹栽種，從播種、施肥、澆水到收成的過程，需要扎實的耕耘。我們相信，未來的某一天，我們會看見更多受過培育的種子飄散各地，深化、傳播社區共同照顧、階級共享的理念。

延伸閱讀

歡迎您到托育政策催生聯盟「我要非營利幼兒園」網站了解非營利幼兒園的制度概況、建制進度、更期盼您一起加入連署，一起在您的社區推動非營利幼兒園。