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工會成立的故事

 

前言:為什麼要成立社區服務人員職業工會?

彭婉如文教基金會 董事長劉毓秀(社區服務人員職業工會顧問)

 

六月初我到萬芳社區保母工作站作進階課程的講課,並且頒發結業證書和時數卡。有幾位保母不約而同的問我:「妳為什麼不出來競選立法委員?」我回答她們,我認為跟保母們一起努力比較有意義。她們說:「這樣層次太低了。」我告訴她們,為保母爭取權益,協助保母們把帶小孩的工作做好本身就是非常有意義的事情。她們聽了就說:「妳去做立法委員的話,就更能為我們爭取權益。」

以上的對話,讓我思考了好久。我能夠確定的是,如果我去做立法委員的話,我的時間、思慮、整個的生活,都會被台灣的不良政治生態所佔據,恐怕再也不能站在第一線,像現在一樣,為婦女、小孩、社區居民以及整個社會的一些關鍵性的需求,而仔細思考,並且跟大家攜手合作,共同打拼。

也就是說,我想走的是一條跟大家的想像不太一樣的路線。我認為與其去選立法委員什麼的,我不如實地去結合婦女朋友們,一方面推動「社區保母支持系統」、「社區課後照顧」等社區照顧服務方案,另一方面結合大家,成立「社區服務人員工會」。這是一個「兩面俱到」的做法,一方面藉社區照顧服務方案來服務社區,嘗試集合姊妹們的涓滴細流,成為浩瀚汪洋,從根本上改善整體社會的體質,另一方面藉著成立工會來保障服務人員的權益。

雖然目前我們仍在起步的階段,無論照顧服務方案的推動,或服務人員權益的保障,都仍然是破碎零散的,還看不到一個完整的全貌,但是,由於大家的努力,我們已經成功的將各項服務方案爭取納入新政府的政策範圍,那便是「五五五安親照顧方案」。可以預見的是,在未來的幾年間,我們的社區照顧服務方案將會受到政府和社會更大的重視。

所以,大家可以看到,雖然我們沒有推人出來選立法委員或什麼的,可是透過我們的集體努力所建立的社會聲望,我們一樣可以把我們認為重要的事項,納入政府施政的優先考量。我們要知道,一起努力經營「彭婉如文教基金會」、「社區服務人員工會」,以及跟我們合作的各地社區團體,並且在個人的崗位上兢兢業業地工作,才是我們應該走的最可靠的正途。

只要我們團結,並且對社會有正面的貢獻,那些立法委員們,以及當政者們,會敢不支持我們嗎?

  

1999年11月