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社區服務人員職業工會

 

 

成立緣由

自成立彭婉如文教基金會以來,基金會就致力於讓婦女就業,在1998年9月成立了「社區課後照顧支持系統」、1999年4月正式成立「社區保母支持系統」,到目前為止有將近千位婦女因此而就業。而為了保障這些婦女的勞動權益、為了讓這些婦女有發言權、有協商權。於是我們成立了職業工會。

 

我們的工會成員

凡於社區內「從事服務老人、兒童、少年、身心障礙及一般家庭之勞工」即可加入社區服務人員職業工會。 

  

為什麼需要一個新的職業工會

社區服務人員是由一連串的照顧服務系統所產生的專業的有酬工作者,這些系統是由許多學者、實務工作者及社區居民共同討論、實踐、檢討、改進所研發出來的,因此社區服務人員乃為一新興的就業型態。社區福利服務是社區居民為滿足自己社區托育、托老等福利服務的需要所發展出來的就業型態,其無固定雇主,薪資乃由居民自行協議,並算出成本價,以透明、公開、公正的方式向使用者收費,故有別於既有的職業。

  

我們的圭臬

 社會責任與權益保障並重。我們一起工作,除了要擁有一份收入,一起成立工會,除了爭取自己的勞動權益,更重要的是,我們做這些照顧工作就是為了要貢獻社會不是嗎?因此,如果你是唯利是圖的人,可能不適合加入我們的工會,我們工會的基本精神是社會責任與勞動權益並重。

 未來的人口品質好壞是我們的責任。我們從事的工作任重而道遠,因為我們的工作是照顧人的工作,所以,讓所有人得到充分的關愛和良好的照顧及教育,以此維持最佳的人口品質,減少犯罪,是我們的責任。

 創造非營利化的、平價的、社區化的照顧福利服務體系是我們一致的目標。我們整個福利服務體系,強調的是從業者得到最合理的工資,以最高的品質滿足所有人民需求的照顧服務,但是要達到這個目的只有一個要訣就是堅持「非營利的」經營。

  

工會成員義務

一、遵行以上三個圭臬:唯有達到以上三個目的,我們出來就業、奉獻社會、成立工會才有意義,因為唯有我們具體落實這些,我們才能持續對國家的照顧福利服務政策擁有發言權、決策權及管理權。

二、積極參與工會的各項行動:為了達到以上目的,我們不僅要實踐,還要增加更多的知識,因此,我們有義務參與工會所舉辦的各種課程﹔除了知識,我們必須養成充分討論的習慣,所以,我們有義務參與各項會議。

三、共同維護工會名譽:我們工會成員均是精挑細選出來的,我們擁有的是純正的心、愛人的心及專業的技巧。我們這些好的形象是靠大家一起形塑而成的,因此沒有人有權利做出破壞工會形象的行為。

  

未來展望

目前,除了台北市,台中市、高雄市、台南市的社區服務人員職業工會已成立外,我們將繼續在其他縣市成立工會,屆時我們也將成立一個全國性的社區服務人員職業工會。一同為爭取從事照顧工作婦女的福利而努力。