成立緣由

1996年11月30日，時任民進黨婦女部主任的彭婉如女士，南下高雄為隔天即將進行表決的民進黨「婦女參政四分之一保障條款」徹夜奔走，不料卻在深夜搭計程車前往住宿旅館途中遇害，喪生於一個對女人人身安全毫無保障的社會。為了紀念這位以爭取婦女權益、提倡兩性平等為畢生志業，卻不幸慘烈犧牲的婦運先驅，婦運團體的姊妹、民進黨的同志和她的親朋好友，除了發起「1221女權火照夜路」大遊行、施壓立法院通過「性侵害犯罪防治法」、催生教育部「兩性平等教育委員會」之外，並特別成立「財團法人彭婉如文教基金會」，以延續她的未竟之志和理想。

我們的宗旨
1. 推動性別平等教育，建立性別平等文化
2. 督促與婦女人身安全有關之教育及政策之落實 
3. 促進保障婦女權益法令制度之建立 
4. 鼓勵婦女參與政治及公共事務 
5. 獎勵及贊助各項與性別平等、婦女就業、托育及照顧議題有關之服務、執行及研究 
6. 開發婦女潛力，結合社區需求，落實福利社區化 
7. 落實終身學習、職業教育與就業協助
8. 致力於兒童及老人教育服務
9. 其他符合本會設立目的之相關公益性教育事務

未來展望
彭婉如文化基金會希望能將台灣打造為一個善待女人與小孩的安全島，並逐步實踐照顧福利社區化的理念，期待終能達成「老有所終，幼有所養」的目標。

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董監事名單

成立緣由

「社會權」的概念已經成為普世價值。在二十一世紀，公民身分的建立必須透過社會權的實現，而紮根於切身的社區歸屬感。台灣社區照顧協會成立於2006年，是推動社區照顧福利服務系統的專業化非營利組織，以和平、樂群、力氣大、走得穩的「大象」為自我形象，致力於催生新世紀的永續社區。

社區照顧的精神

  堅持非營利

 普及平價的照顧

 中產階級的服務水準

 像家人般的互助

 催生永續的社區生活與經濟網絡

成立緣由

台灣公共托育協會成立於2009年，主要目的在推動及建立台灣公共托育的觀念及制度，支持父母就業並實現性別平等、促進非營利為目的之社會團體，以推動及建立普及照顧福利服務為宗旨。歷年來持續關注婦女權益與處境外，本會於台灣各地長期推動公共照顧制度之建立及實踐，並獲彭婉如文教基金會擔任協力組織，支持本會推動公共化照顧之理念。

我們的宗旨

服務內容

推動照顧公共化理念及實務政策倡議

本會成立以來，持續參與促進照顧公共化及婦女權益福祉相關之理念宣導、政策推動等倡議活動，並於2011年起加入「托育政策催生聯盟」，與關心幼兒、婦女、勞工權益的夥伴共同推動照顧非營利化的公益訴求。

第一線照顧服務之實踐

除政策理念倡議外，2012年起，本會亦積極投入第一線照顧服務之實踐。

1.協助推動國小學童課後照顧服務工作

自2012年3月起，參與及協助臺北市優質保育公益協會成立。並協助該協會於臺北市北投區關渡國小（2012年9月）、臺北市內湖區潭美國小（2012年9月）、臺北市南港區舊莊國小（2014年9月）等地提供課後照顧服務。

2.承辦高雄市美濃社區自治幼兒園

2013年6月本會得知高雄市公辦民營美濃幼兒園原先的承辦單位雖然簽約三年，卻於契約尚餘一年之際不繼續經營，考量在地平價托育服務量及第一線教保人員工作機會的匱乏，本會毅然投入2013年8月的招標，承接高雄市美濃社區自治幼兒園。經過一年與美濃在地的互動與協力，於承接期滿後因場地整修因素，於2014年7月結束承辦美濃社區自治幼兒園。

3. 承辦臺北市大同區社區保母系統

為積極實踐本會之理念宗旨，本會在財團法人彭婉如文教基金會的協力之下，於2014年10月投入公共服務的招標，並成功接受臺北市政府社會局委託「臺北市大同區社區保母系統」，於2015年1月1日起正式經營委託服務，於承接期滿後，考量臺北市政府近年積極推動直接服務建置，評估本會現有人力無法同時因應間接服務及直接服務，再三思索後，於2017年1月1日起決定暫別居服中心的輔視輔導工作，轉而參與臺北市政府直接服務建置的行列，以滿足越來越多雙薪及單親就業家庭對平價、優質服務的期待。

4. 承辦臺北市葫蘆非營利幼兒園 

葫蘆幼兒園創辦於2006年7月，本會得知原承接單位於葫蘆幼兒園轉制為非營利幼兒園時無承接意願，考量當地民眾對公共托育服務之需求、並為確保第一線教保人員之工作，本會自2015年8月起由台灣公共托育協會承辦，目前共收托145名幼兒。

5. 承辦屏東縣四維非營利幼兒園

本會自2015年8月承接葫蘆非營利幼兒園後，秉持擴大推動公共托育照顧的理念，於105年8月起承辦屏東縣四維非營利幼兒園。四維非營利幼兒園位於屏東縣萬丹鄉四維國小，共收托98名幼兒。

成立緣由

台灣高齡人口比例持續攀升，為促進及支持在地老化、尊嚴老化，本會遂於2015年成立，秉持「博聞高齡，自在老化」之宗旨，志在推動台灣長期照顧服務邁向普及、可近、社區化、優質之理念落實，以延緩失能，使老人自在生活，提昇高齡人口及其家庭之生活品質。

成立宗旨

服務內容

推動照顧公共化理念及實務政策倡議

本會成立以來，持續參與促進照顧公共化及婦女權益福祉相關之理念宣導、政策推動等倡議活動，並加入「普及照顧政策聯盟」，與關心台灣高齡化及長照政策的團體，共同推動符合「輕重兼顧、以積極預防壓縮重度需求」、「以在地就業創造生產性福利」、「長照與醫療二元分工」、「實踐在地民主與因地制宜，建立地方區域性的長照服務審議機制」等四個價值之長照政策。
 

成立緣由

自成立彭婉如文教基金會以來，基金會就致力於讓婦女就業，到目前為止有將近千位婦女因此而就業。而為了保障這些婦女的勞動權益、為了讓這些婦女有發言權、有協商權。於是我們成立了職業工會。

為什麼需要一個新的職業工會

社區服務人員是由一連串的照顧服務系統所產生的專業的有酬工作者，這些系統是由許多學者、實務工作者及社區居民共同討論、實踐、檢討、改進所研發出來的，因此社區服務人員乃為一新興的就業型態。社區福利服務是社區居民為滿足自己社區托育、托老等福利服務的需要所發展出來的就業型態，其無固定雇主，薪資乃由居民自行協議，並算出成本價，以透明、公開、公正的方式向使用者收費，故有別於既有的職業。

我們的圭臬

 社會責任與權益保障並重。我們一起工作，除了要擁有一份收入，一起成立工會，除了爭取自己的勞動權益，更重要的是，我們做這些照顧工作就是為了要貢獻社會不是嗎？我們工會的基本精神是社會責任與勞動權益並重。

 未來的人口品質好壞是我們的責任。我們從事的工作任重而道遠，因為我們的工作是照顧人的工作，所以，讓所有人得到充分的關愛和良好的照顧及教育，以此維持最佳的人口品質，減少犯罪，是我們的責任。

 創造非營利化的、平價的、社區化的照顧福利服務體系是我們一致的目標。我們整個福利服務體系，強調的是從業者得到最合理的工資，以最高的品質滿足所有人民需求的照顧服務，但是要達到這個目的只有一個要訣就是堅持「非營利的」經營。

工會成員義務

一、遵行以上三個圭臬：唯有達到以上三個目的，我們出來就業、奉獻社會、成立工會才有意義，因為唯有我們具體落實這些，我們才能持續對國家的照顧福利服務政策擁有發言權、決策權及管理權。

二、積極參與工會的各項行動：為了達到以上目的，我們不僅要實踐，還要增加更多的知識，因此，我們有義務參與工會所舉辦的各種課程﹔除了知識，我們必須養成充分討論的習慣，所以，我們有義務參與各項會議。

三、共同維護工會名譽：我們工會成員均是精挑細選出來的，我們擁有的是純正的心、愛人的心及專業的技巧。我們這些好的形象是靠大家一起形塑而成的，因此沒有人有權利做出破壞工會形象的行為。

未來展望

目前，除了台北市，台中市、高雄市、台南市的社區服務人員職業工會已成立外，我們將繼續在其他縣市成立工會，屆時我們也將成立一個全國性的社區服務人員職業工會。一同為爭取從事照顧工作婦女的福利而努力。