在宅保母優勢

工作面向

優勢

劣勢

工作自主性

• 高度自主性：能自行安排工作時間與接案模式，實現生活與工作的平衡。

• 實現專業理想：可依自身的照顧理念與專業規劃托育空間與工作流程。

• 彈性休息時間：合作結束後可自行安排休息空檔，例如2-3個月的空窗期以調整身心狀態。

• 拓展人際關係：能認識來自各行各業的家長，成為育兒路上的夥伴，建立深厚友誼。

• 獨立作業：多數時間需單獨執業，無法享受團隊合作的分工與支持。

• 缺乏公司福利：沒有受僱員工的福利，例如尾牙、抽獎或團體活動等

薪資

• 收入成長空間：穩定收托工作上手後，可收托3-4名有優渥收入。

• 收費項目透明：各縣市皆訂有應收得收項目，有得依循。

• 收入全拿，不會被抽成：托育費用即為全部收入，無須擔心被抽成，自己就是老闆。

• 收入會受空窗期影響：就業前期，口碑尚未建立前，需自行開發客源，若發生空窗期，可能影響收入穩定。

工作地點

• 兼顧家庭與事業：在家工作免通勤，可同時照顧自己家庭與托育需求，達到雙贏。

• 場地要求：需有住宅或適合的租屋空間，並自行規劃托育空間，前期投入成本較高。

• 空間影響生活：居家空間即托育空間，可能影響同住家人的生活作息。

就業前景

• 廣泛就業機會：處處有托育需求，無論在哪個縣市，皆能快速開始工作，具高度流動性與需求穩定性。

• 無明確升遷位階：工作性質屬獨立運作，較不像一般工作有明確的職位升遷。